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cabecera primer informe de gobierno

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ministra

Aura Leticia Teleguario Sincal

Ministra de Trabajo y Previsión Social

 

Hoja de Vida

El Ministro de Trabajo y Previsión Social es miembro del Gabinete del Gobierno de la República. Su labor esencial la constituye la planificación, orientación, dirección y ejecución de la política laboral del país, con la colaboración de los distin­tos servicios y funcionarios de la rama administrativa de tra­bajo. Es la autoridad superior del Ministerio, ejerce jurisdic­ción en toda la República y desempeña funciones permanentes sobre las dependencias, oficinas, funcionarios y empleados.

Disposiciones legales que le rigen

Constitución Política de la República, Código de Trabajo y Reglamento Orgánico Interno.

Además de las funciones establecidas en la Constitución Política de la República de Guatemala, Ley del Organismo Ejecutivo y demás leyes, el Ministro de Trabajo y Previsión Social tendrá las siguientes:

1. Dirigir el desarrollo y cumplimiento de las funciones generales asignadas al Ministerio de Trabajo y Previsión Social y ejercer jurisdicción en todas las dependencias administrativas del mismo;

2. Representar al Estado de la República de Guatemala ante los Organismos Internacionales, relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación de Convenios Internacionales en materia Trabajo;

3. Refrendar los acuerdos firmados por el Presidente de la República, relacionados con su Despacho;

4. Dirigir, tramitar, resolver e inspeccionar los actos y acciones administrativas relacionadas con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social;

5. Nombrar y remover a los funcionarios y empleados del Ministerio, cuando le corresponda de conformidad con la ley;

6. Presentar anualmente al Presidente de la República la memoria de labores y el plan de trabajo;

7. Promover las acciones judiciales necesarias de conformidad con la ley;

8. Denunciar los actos y hechos ilícitos que se cometan en el ámbito Ministerial;

9. Resolver los recursos de revocatoria y reposición que se interpongan;

10. Representar al Ministerio en juntas directivas, o bien delegar dicha función en sus viceministros o funcionarios que designe;

11. Coordinar políticas de información y divulgación de las actividades que cumple el Ministerio: y,

12. Desconcentrar y descentralizar las funciones administrativas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, velando por la eficiencia y la eficacia en la realización de las mismas.

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