Aguinaldo
¿Qué es el aguinaldo?
El Aguinaldo es una prestación laboral irrenunciable establecida en la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo (Decreto 76-78), y garantiza a cada trabajador un ingreso adicional anual.
De acuerdo con el Código de Trabajo, este beneficio debe pagarse en efectivo y equivale al 100% de un salario ordinario mensual para quienes trabajaron un año continuo. Si se laboró menos tiempo, se paga de forma proporcional.
El período oficial para calcular el aguinaldo se extiende del 1 de diciembre de un año al 30 de noviembre del siguiente. Esta es una obligación que todo empleador debe cumplir.
¿En qué formas se recibe el aguinaldo?
- Primer pago: del 1 al 15 de diciembre, es decir cualquier día durante esta primera quincena.
- Segundo pago: del 1 al 15 de enero del año siguiente, cualquier día durante esa primera quincena.
¿Qué pasa si no recibe el pago del aguinaldo?
Si la empresa no paga el aguinaldo, se puede denunciar de forma anónima al teléfono 1511 o ante la Inspección General de Trabajo o en Delegaciones Departamentales, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
¿Qué pasa si la empresa no paga el aguinaldo?
Las empresas que no cumplen con esta obligación se exponen a multas de entre 8 y 18 salarios mínimos.
La cartera laboral realiza operativos de inspección a nivel nacional para verificar que los empleadores cumplan con el pago.
Para denunciar el incumplimiento en el pago del Aguinaldo puede comunicarse por diferentes medios:
- Teléfono: 1511
- Correo electrónico: seica.mintrabajo.gob.gt
- Presencialmente: En la Inspección General de Trabajo, en la ciudad capital, en la sede central ubicada en el Primer Nivel Edificio Torre Empresarial, 7ª. Avenida,3-33 zona 9, o bien pueden acercarse a las Direcciones Departamentales.
