Registro de Reclutadores de Personas Trabajadoras Guatemaltecas

Registro de Reclutadores de
Personas Trabajadoras Guatemaltecas

Tipos de solicitudes y requisitos

Toda persona individual o jurídica que realice intermediación o colocación de personas trabajadoras guatemaltecas para la prestación de servicios fuera del territorio nacional, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Requisitos

Persona Jurídica

  • Solicitud de registro, en el formato oficial del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, firmada por el representante legal.
  • Declaración de cumplimiento de obligaciones laborales según el Código de Trabajo.
  • Dirección y correo electrónico para recibir notificaciones.
  • Copia de la patente de comercio de empresa y de sociedad, emitida por el Registro Mercantil, donde conste la actividad de reclutamiento o colocación.
  • Constancia vigente del Registro Tributario Unificado (RTU), emitida por la SAT.
  • Copia del nombramiento del representante legal, inscrito en el Registro Mercantil o en el Registro de Personas Jurídicas del Ministerio de Gobernación, vigente.
  • Copia del DPI o pasaporte del representante legal, según el caso.

Personas individuales

  • Solicitud de registro, utilizando el formato oficial del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con declaración de cumplimiento de obligaciones laborales, dirección y correo electrónico para notificaciones.
  • Copia del DPI o pasaporte vigente, según corresponda.
  • Constancia original de carencia de antecedentes penales y policiacos vigente.
  • Constancia de inscripción en el RTU, actualizada y emitida por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT).
  • Copia de la patente de comercio, cuando aplique, donde conste la actividad de reclutamiento o colocación de personas guatemaltecas para trabajar fuera del país.
☑

Procedimiento

1

Solicitud en línea

Llena el formulario y adjunta los documentos requeridos a través de la plataforma digital.

2

Evaluación

El departamento correspondiente revisará la solicitud y la documentación presentada.

3

Previos

Si existen observaciones, se te notificará para que realices las correcciones correspondientes.

4

Resolución

Al cumplir con todos los requisitos se autorizará el trámite mediante resolución electrónica.

5

Notificación

Recibirás la resolución a través del sistema electrónico institucional.

Realizar trámite en línea

Listado de Reclutadoras

# Nombre Comercial Teléfono Dirección Departamento / Municipio Estatus

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Información Importante

Tanto las empresas reclutadoras como las personas interesadas en trabajar en el extranjero deben conocer las obligaciones y prohibiciones que establece la normativa legal.

  1. Reclutar personas sin cumplir con lo establecido en el Convenio 182 de la OIT, sobre las peores formas de trabajo infantil; así como con el artículo 34 del Código de Trabajo.
  2. Efectuar o permitir, directa o indirectamente, cualquier cobro a los trabajadores, ya sea en dinero, bienes muebles e inmuebles, servicios o especie, incluyendo los gastos por difusión y propaganda de sus solicitudes de empleo, el costo de información, cursos de capacitación o cualquier concepto relativo al reclutamiento o colocación.
  3. Ofrecer un empleo ilícito en el país de destino, una vacante inexistente, características o condiciones de empleo falsas, y en general, cualquier acto u omisión que constituya engaño para la persona trabajadora guatemalteca.
  4. Hacer uso distinto de la información y documentación que las personas solicitantes de empleo les proporcionen. El reclutador está obligado a proteger dicha información y velar que se respete la vida privada de los trabajadores; prohibiéndosele la retención de documentos de identidad.
  5. Incluir en las ofertas de trabajo cualquier requisito que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo.
  6. Usar parcial o totalmente en su publicidad o papelería, emblemas, logos y nombres de instituciones de gobierno, Misiones Diplomáticas o Consulares, Organismos Internacionales y Agencias de Cooperación, sin autorización expresa y escrita.
  7. Reclutar o colocar personas trabajadoras guatemaltecas, sin contar previamente con el registro y autorización del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
  8. Reclutar o colocar personas para realizar trabajos que atenten contra la vida, salud, integridad, bienestar físico y mental.
  9. La contratación de trabajadores con empleador que han sido reportados ante Gobierno de Guatemala, por malas prácticas.
  1. Informar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social en los cinco días previos al traslado de guatemaltecos al extranjero, sobre la cantidad de personas guatemaltecas que serán enviadas, indicando nombre completo, datos de contacto del trabajador, fecha de salida, nombre del empleador, país y dirección del lugar en donde se encuentran prestando sus servicios, la actividad para la que fueron contratados y datos de contacto del empleador, incluyendo el plazo del contrato.
  2. Informar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en caso de que tengan conocimiento, de las quejas, reportes o violaciones a los derechos laborales de personas trabajadoras guatemaltecas en el extranjero, a efecto que se puedan coordinar las verificaciones correspondientes.

Normativa Legal

El Departamento de Movilidad Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social realiza sus funciones de conformidad con las siguientes regulaciones:

Decreto 5-2025

Ley para la Simplificación de Requisitos y Trámites Administrativos, Decreto Número 5-2021 del Congreso de la República de Guatemala.

Acuerdo Gubernativo 50-2022

Reglamento para el registro de reclutadores de personas trabajadoras guatemaltecas para la prestación de servicios o ejecución de obras fuera del territorio de la república de Guatemala.

Acuerdo Ministerial 444-2023

Aprobar la creación de la plataforma de registro de reclutadores de personas trabajadoras guatemaltecas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

Información de Contacto

Dirección:

7a. Avenida, 3-33, zona 9, nivel 1, ventanilla No.9, Ciudad de Guatemala.

Horario de atención:

Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas

Contacto:

2461-5252