Autoridades

Autoridades Ministeriales

Miriam Roquel

Ministra de Trabajo y Previsión Social

La Ministra de Trabajo y Previsión Social es miembro del Gabinete del Gobierno de la República. Su labor esencial la constituye la planificación, orientación, dirección y ejecución de la política laboral del país, con la colaboración de los distintos servicios y funcionarios de la rama administrativa de trabajo. Es la autoridad superior del Ministerio, ejerce jurisdicción en toda la República y desempeña funciones permanentes sobre las dependencias, oficinas, funcionarios y empleados.

  1. Dirigir el desarrollo y cumplimiento de las funciones generales asignadas al Ministerio de Trabajo y Previsión Social y ejercer jurisdicción en todas las dependencias administrativas del mismo.
  2. Representante al Estado de la República de Guatemala ante los Organismos Internacionales, relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación de Convenios Internacionales en materia de Trabajo.
  3. Refrendar los acuerdos firmados por el Presidente de la República, relacionados con su Despacho.
  4. Dirigir, tramitar, resolver e inspeccionar los actos y administrativas relacionados con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
  5. Nombrar y remover a los funcionarios y empleados del Ministerio, cuando le corresponda de conformidad con la ley.
  6. Presentar anualmente al Presidente de la República la memoria de trabajos y el plan de trabajo.
  7. Promover las acciones judiciales necesarias de conformidad con la ley.
  8. Denunciar los actos y hechos ilícitos que se cometan en el ámbito Ministerial.
  9. Resolver los recursos de revocatoria y reposición que se interpongan.
  10. Representar al Ministerio en juntas directivas, o bien delegar dicha función en sus viceministros o funcionarios que designe.
  11. Coordinador de políticas de información y divulgación de las actividades que cumple el Ministerio.
  12. Desconcentrar y descentralizar las funciones administrativas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, velando por la eficiencia y la eficacia en la realización de las mismas.

Para conocer la estructura completa del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, puede consultar el Organigrama Ministerial

María Victoria Claudia Nineth Peneleu

Viceministra de Trabajo y Previsión Social Empleo

María Victoria Claudia Nineth Peneleu es una profesional comprometida con el desarrollo social en Guatemala, enfocándose en la protección y atención de poblaciones vulnerables. Su trayectoria académica incluye dos maestrías y una licenciatura, destacándose en su rol como Viceministra de Previsión Social y Empleo. Ha desempeñado funciones clave en la lucha contra la violencia sexual y en la protección de adolescentes trabajadores, además de promover políticas de discapacidad en varias regiones de Guatemala.

Las atribuciones incluyen proteger la salud y seguridad ocupacional de los trabajadores a través de estudios y asesorías, capacitar sobre medidas de higiene y seguridad, formular y monitorear políticas de previsión social, divulgar derechos laborales y participar en la redacción de leyes. Además, se encargan de sensibilizar sobre derechos laborales en centros educativos, administrar el Programa del Aporte Económico del Adulto Mayor, diseñar y coordinar políticas de empleo, actualizar bases de datos de vacantes, autorizar permisos de trabajo para extranjeros, verificar normas para trabajadores en el extranjero, investigar problemas laborales y proponer estrategias de inserción laboral.

También registran y coordinan con instituciones de capacitación técnica, gestionan becas para capacitación laboral, promueven la capacitación técnica y formación profesional, administran recursos financieros derivados de permisos laborales, promueven la reinserción laboral de ex reclusos y fomentan el desarrollo socioeconómico y político de las mujeres. Finalmente, elaboran y remiten información para la Memoria Anual de Labores del Ministerio y otros documentos oficiales.

  1. Dirección General de Previsión Social:
    1.1. Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional.
    1.1.1. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores mediante estudios, propuestas y asesorías.
    1.1.2. Capacitar y recomendar medidas de higiene y seguridad para prevenir accidentes y enfermedades.
    1.2. Departamento de Promoción y Divulgación de Derechos Laborales en Población en Riesgo de Vulnerabilidad.
    1.2.1. Sensibilizar sobre derechos laborales en centros educativos.
    1.2.2. Analizar estudios sobre previsión social para incidir en políticas.
    1.3. Departamento del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor.
    1.3.1. Administrar el programa conforme a las leyes vigentes.

  1. Dirección General de Empleo:
    2.1. Observatorio del Mercado Laboral.
    2.1.1. Diseñar y coordinar políticas de empleo.
    2.1.2. Promover, divulgar y ejecutar políticas de empleo.
    2.2. Departamento de Permisos a Extranjeros.
    2.2.1. Autorizar permisos de trabajo para extranjeros y mantener registros actualizados.
    2.3. Departamento de Movilidad Laboral.
    2.3.1. Verificar el cumplimiento de normas para trabajadores guatemaltecos en el extranjero.
    2.3.2. Investigar problemas laborales y proponer estrategias de inserción laboral.
    2.4. Departamento de Servicio Nacional de Empleo.
    2.4.1. Implementar estrategias de comunicación para difundir el modelo de empleo.
    2.4.2. Actualizar bases de datos de plazas vacantes.
    2.4.3. Promover programas de reinserción laboral para ex reclusos.
    2.4.4. Registrar y controlar instituciones de capacitación técnica y formación profesional.

  1. Oficina Nacional de la Mujer (ONAM):
    3.1. Promover el desarrollo socioeconómico, cultural y político de las mujeres.
    3.2. Establecer vínculos con entidades gubernamentales y no gubernamentales.
    3.3. Procurar la equidad de género y multiculturalidad en todas sus acciones.

Damarys Nohemí Oliva García

Viceministra de Administración de Trabajo

Damarys Nohemí Oliva García es una profesional comprometida con la administración de justicia laboral en Guatemala. Con una sólida formación académica que incluye una maestría y una licenciatura en ciencias jurídicas, ha ocupado cargos significativos en el ámbito judicial y en diversas instituciones gubernamentales. Su labor ha sido clave en la prevención de la violencia y el delito, así como en la modernización del sector justicia. Como Viceministra de Administración de Trabajo, continúa trabajando incansablemente para mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores guatemaltecos.

Las atribuciones del Viceministro de Administración de Trabajo incluyen velar por el cumplimiento de leyes, reglamentos y tratados internacionales relacionados con el trabajo y la previsión social, realizar diligencias para el cumplimiento de sentencias de los Tribunales de Trabajo, proporcionar asesoría técnica sobre disposiciones legales, calcular prestaciones laborales y mantener registros de accidentes laborales.

Además, el Viceministro debe elaborar informes anuales sobre los servicios de inspección, administrar el Centro de Consultas Laborales, coordinar actividades con diferentes dependencias del Ministerio, promover la organización sindical, gestionar procedimientos relacionados con la libertad sindical, revisar cuentas sindicales, registrar contratos de trabajo y brindar asistencia profesional a través de pasantías universitarias.

  1. Inspección General de Trabajo:
    1.1. Secretaría General de la Inspección General de Trabajo.
    1.2. Departamento de Asesoría Jurídica.
    1.3. Subinspección General de Trabajo en Conciliaciones.
    1.4. Subinspección General de Trabajo en Visitadurías.
    1.5. Unidad de Notificaciones.
    1.6. Departamento de Consultas Laborales.
    1.7. Departamento de Procesos Judiciales.
  2. Dirección General de Trabajo:
    2.1. Departamento Nacional del Salario.
    2.2. Departamento de Registro Laboral.
    2.3. Departamento de Protección al Trabajador.
  3. Dirección de Fomento a la Legalidad Laboral:
    3.1. Departamento de Asistencia Profesional Supervisada.
    3.2. Departamento de Pasantias.

Karen Elizabeth Reyes Crúz

Viceministra Administrativa Financiera

Karen Elizabeth Reyes Crúz cuenta con una sólida trayectoria en auditoría, administración financiera y fiscalización en el sector público. Ha desempeñado funciones clave en instituciones como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, contribuyendo al fortalecimiento de la transparencia y la eficiencia en la gestión de los recursos. Como Contadora Pública y Auditora, con Maestría en Fiscalización de la Administración Pública y Postgrado en Administración de Políticas Públicas, reafirma su compromiso con una gestión transparente, eficiente y responsable en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en beneficio de la población guatemalteca.

El Viceministerio Administrativo Financiero del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala se encarga de coordinar y planificar actividades financieras y administrativas, administrar el presupuesto, contabilidad y tesorería, implementar procedimientos administrativos y contables, mantener actualizados los registros presupuestarios y elaborar el presupuesto anual.

También gestiona recursos humanos, supervisa inventarios, garantiza el mantenimiento de bienes y vehículos, presta atención al usuario, coordina actividades recreativas y culturales, desarrolla y controla recursos tecnológicos e informáticos, recopila y analiza estadísticas laborales, y fomenta la modernización y eficiencia de procesos administrativos.

  1. Unidad de Administración Financiera:
    1.1. Departamento de Tesorería.
    1.1.1. Caja.
    1.2. Departamento de Contabilidad.
    1.2.1. Sección de Inventarios.
    1.2.2. Sección de Costos.
    1.3. Departamento de Presupuesto.
    1.3.1. Sección de Formulación, Programación y Control de Ejecución Presupuestaria.
    1.3.2. Sección de Evaluación y Seguimiento de la Ejecución Financiera.
  2. Dirección Administrativa.
    2.1. Departamento de Seguridad.
    2.2. Departamento de Mantenimiento y Almacén.
    2.3. Departamento de Transportes.
    2.4. Departamento de Contrataciones y Adquisiciones.
  3. Dirección de Recursos Humanos:
    3.1. Departamento de Capacitación y Desarrollo.
    3.2. Departamento de Administración de Personal.
    3.3. Departamento de Aplicación.
    3.4. Departamento de Relaciones Laborales.
    3.5. Departamento de Reclutamiento y Selección.
  4. Dirección de Sistemas de Información:
    4.1. Departamento de Soporte Técnico.
    4.2. Departamento de Desarrollo y Aplicaciones.
    4.3. Departamento de Telecomunicaciones y Servidores.
  5. Dirección de Recreación del Trabajador del Estado.
    5.1. Departamento de Proyectos.
    5.2. Departamento de Programa de Recreación y Servicio al Usuario.
    5.2.1. Sección de Centros Recreativos y Vacacionales.
  6. Coordinadora Nacional de Direcciones Departamentales y Jefaturas Municipales.
    6.1. Subcoordinadora Regional Norte.
    6.1.1. Dirección Departamental de Alta Verapaz.
    6.1.2. Dirección Departamental de Baja Verapaz.
    6.1.3. Dirección Departamental de El Petén.
    6.2. Subcoordinadora Regional Oriente.
    6.2.1. Dirección Departamental de Izabal.
    6.2.2. Dirección Departamental de Chiquimula.
    6.2.3. Dirección Departamental de Zacapa.
    6.2.4. Dirección Departamental de Jalapa.
    6.2.5. Dirección Departamental de Jutiapa.
    6.2.6. Dirección Departamental de Santa Rosa.
    6.2.7. Dirección Departamental de El Progreso.
    6.3. Subcoordinadora Regional Sur.
    6.3.1. Dirección Departamental de Escuintla.
    6.3.2. Dirección Departamental de Retalhuleu.
    6.3.3. Dirección Departamental de Suchitepéquez.
    6.3.4. Dirección Departamental de San Marcos.
    6.4. Subcoordinadora Regional Occidente.
    6.4.1. Dirección Departamental de Quetzaltenango.
    6.4.2. Dirección Departamental de Totonicapán.
    6.4.3. Dirección Departamental de El Quiché.
    6.4.4. Dirección Departamental de Huehuetenango.
    6.5. Subcoordinadora Regional Central.
    6.5.1. Dirección Departamental de Sacatepéquez.
    6.5.2. Dirección Departamental de Chimaltenango.
    6.5.3. Dirección Departamental de Sololá.
  7. Dirección de Estadísticas Laborales.
    7.1. Departamento de Investigaciones.
    7.2. Departamento de Procesamiento Estadístico y Difusión.